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RECLAMACIONES CANTIDAD

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COMO RECLAMAR IMPAGO NOMINAS

Nuestros Abogados Laboralistas te podrán ofrecer los mejores servicios profesionales especializados en Derecho Laboral, con una tarifa económica al alcance de cualquiera, iniciando la tramitación de tu reclamación de cantidad laboral  a la mayor brevedad. Reclama tu impago de nómina y consigue tu dinero con intereses y todos los daños y perjuicios derivados de la relación laboral. Confia en los mejores abogados reclamación deuda salarial.

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RECLAMACION CANTIDAD LABORAL

La reclamación de cantidad laboral es aquella que hacen los trabajadores cuando su empleador les adeuda dinero por cualquier concepto relacionado con el trabajo. Generalmente hablamos de salarios atrasados o impagados. Pero también incluye indemnizaciones, pluses, dietas y otros conceptos. Recordemos que, conforme al artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, el concepto de salario es considerablemente amplio. Nuestros abogados laboralistas expertos te guiarán sobre cómo se hace una reclamación de cantidad laboral, para que puedas recuperar todas las cuantías que te debe la empresa. Si quieres que un profesional te eche una mano, puedes encontrar especialistas a través de nuestro formulario. Rellénalo y te daremos presupuesto gratuito y sin compromiso.

EXTINCIÓN CONTRATO POR IMPAGO

Existen ocasiones que los impagos de salarios o retrasos continuados del pago de la nómina dan origen a solicitar la extinción del contrato ante la falta de pago o los retrasos continuados en el abono del salario pactado. Este procedimiento es algo más conplejo que una simple reclamación de cantidad laboral, de tal forma que para articular este tipo de acción judicial debes contar con un abogado laboralista experto en resoluciones de contrato laboral. Por tanto, además de promover el proceso de reclamación de cantidad laboral también podrás extinguir tu contrato sin perder tus derechos. De hecho, la empresa vendrá obligada a pagarte la indemnización correspondiente al despido improcedente de 45 o 33 años de servicio con un máximo de 42 mensualidades.

PLAZO PARA RECLAMAR NOMINAS

El plazo para reclamar la cantidad laboral es de un año desde que se pudiera ejercitar la acción. Es decir, puedes reclamar todas aquellas cantidades adeudadas durante los últimos 12 meses, pero no las anteriores. En el caso de retraso en el pago de los salarios, este lleva aparejado por el 29.3 ET que en los salarios atrasados se devengará un 10 % de intereses anuales. Se entiende por atraso en el pago desde el momento en que se debió hacer el pago de nómina y este no se produjo. El momento de devengo de los intereses es un debate jurisprudencial más amplio y se debe contar con un abogado especialista laboral en reclamaciones de nomina para analizar su caso en concreto y asesorarle. En caso de resolución de contrato trabajo por impago de nóminas, se entenderá desde la resolución que tiene derecho a indemnización y está en  situación legal de desempleo. Lo que implica que si cumples los requisitos para acceder al paro podrás pedir la prestación por desempleo.

PASOS EN RECLAMACION LABORAL

Como ocurre en la mayoría de reclamaciones laborales, antes de acudir a juicio hay que intentar llegar a un acuerdo. Para ello se establece un proceso de conciliación, que se celebra frente al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Muchas veces este paso es un mero trámite, ya que no se suele llegar a acuerdos salvo que empresa y trabajador ya tuvieran pactado dicho acuerdo. Un buen abogado también puede ayudarte a evitar el juicio o conseguir un buen acuerdo. En caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio tendrás que presentar tu demanda en los juzgados de lo social. La reclamación se tramitará mediante procedimiento monitorio laboral o mediante proceso ordinario laboral dependiendo de las circunstancias o de la oposición de la empresa.

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Los mejores abogados para denunciar impago nómina en Madrid estarán a tu disposición para denunciar tu situación laboral a la mayor brevedad, consiguiendo las mayores indemnizaciones por despido posibles, y las mayores cantidades en reclamaciones de nóminas impagadas. Resolvemos tu caso con la mayor celeridad posible sin que tengas que preocuparte por nada. 

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